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日本擬上調既有的65歲雇傭年齡限制 過半數中小企業反對

發布時間:2019-01-11 09:09 來源: 人民網
  

人民網東京1月10日電 據日本NHK電視臺報道,針對日本政府為促進老年人的就業而研究上調65歲雇傭年齡限制的問題,經過調查有超過一半的日本中小企業對此表示反對。

該調查由日本商工會議所于去年10月至12月,以日本全國2800余家中小型企業為調查對象統計得出的。

當日本政府正在研究是否提高繼續雇用年齡的限制時,就已經有企業在雇傭65歲以上的老人了。調查結果顯示,一共有29.7%的受調查企業表示反對將這一行為義務化,另有20.8%的企業表示很難雇傭65歲以上的員工,兩者相加有總共超過50%的企業表示反對。

此外,調查還就如果上調雇傭年齡限制之后,應該補充什么政策向企業咨詢答案。有74.2%的企業表示,上調雇傭年齡限制之后,應該發放補助金等資金援助,還有51.8%的企業表示應該在漲工資的時候提供補助金等支持,也有45.5%的企業希望能夠建立靈活的制度,例如被雇傭者患病不能工作時企業可以解除雇傭關系。

日本商工會議所表示:“雖然對老年人的雇用越來越多,但是由于老年人在體力等個人能力方面差異較大,很多中小企業對提高雇用年齡限制表示不安。”(編譯:許文金 審稿:陳建軍 )


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